8月15日-16日，中國十五冶總經理喻振賢到七公司廣西防城港項目調研，深入了解項目建設情況，與項目部青年員工親切座談，并對項目后續工作進行了指導。

      15日下午，喻振賢抵達項目部后，立即深入生產一線了解工程建設進度、安全、質量等情況。在項目部會議室，喻振賢還認真聽取了項目生產經營和黨建工作情況匯報。他首先對工程質量、進度、項目團隊建設及員工克難攻堅的精神風貌給予了肯定，要求項目部特別注重加強安全生產，并提出了五點工作要求：一是要加強學習，在能力上有所提高；二是要靜下心來，認真總結問題，對照合同找差距、定措施，落實責任，確保節點計劃；三是要做好安全質量工作，因地制宜地開展好防暑降溫工作，確保職工生活；四是要加強總結，從管理上、技術上、經營上認真總結，沉淀為企業文化；五是要加強與總包、業主的溝通，樹立規則意識、合同意識，嚴格按分包合同加強對分包的管理，不能用情感替代規則。

       16日下午，喻振賢參加了項目部召開的青年員工座談會。會上，青年員工圍繞自己的人生規劃、理想、工作和生活中遇到的困難暢所欲言，匯報了自己的所思、所想、所悟。喻振賢對青年員工提出的問題都悉心給予逐一解答，并圍繞公司發展、三項制度改革、職工福利政策、困難幫扶等向青年員工進行了宣講。他還對青年員工成長成才提出了三點要求：一是青年員工要正確認識職業與事業的關系，合理利用時間，加強學習；二是青年員工要有朝氣，要保持個性但不能任性，遠離一些不良習慣，培養正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是青年員工要處理好個人問題、事業與家庭及社會的關系。

聽取項目部工作匯報

與項目部青年員工座談